且未签订劳动合同，我该如何要求合理赔偿？

您可要求公司支付双倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且超一月，公司应支付双倍工资。不及时处理，您可能损失应有的合法权益及经济赔偿。
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可要求双倍工资。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.与公司协商，要求赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若协商无果则申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。