被解雇赔偿金怎么算的

针对被解雇后的赔偿金计算问题，首先要确认解雇是否合法。若解雇行为违法，应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿是根据你的工作年限来计算，每满一年支付一个月的工资。如果不及时支付，你有权提起劳动仲裁或诉讼，用人单位可能会受到法律制裁并造成信誉损失。
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被解雇后的赔偿计算需依据合同解除是否合法。合法解除则支付正常经济补偿，而违法解除则需要支付赔偿金。你可以通过判断解雇原因是否合法来进行初步判断。然后根据《劳动合同法》的规定进行计算。如有争议，建议寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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被解雇赔偿金的计算涉及多个因素。首先确认解雇原因，若为合法解除，则按工作年限支付经济补偿；若是违法解除，则需支付双倍赔偿金。具体操作时，应参考《劳动合同法》的相关规定进行计算。如有纠纷，建议申请劳动仲裁或寻求法律途径解决。