工伤应该赔偿哪些钱

关于工伤赔偿涵盖的范围，主要包括医疗费用、康复费用、生活补助、交通食宿补助以及因工作伤害造成的特殊需求费用，如辅助器具费用等。一旦认定为工伤，根据《工伤保险条例》，职工有权享受工伤医疗待遇。如涉及伤残，还会有相应的伤残补助金和津贴。在劳动关系终止时，还会有一笔一次性医疗补助金的支付。延迟处理工伤赔偿可能会导致权益受损，因此建议尽快解决。
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针对工伤赔偿的处理方式，可以与用人单位协商、向工伤保险机构申请，或者选择提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应综合考虑赔偿金额、证据充分性、处理时间和成本等因素。通常情况下，与用人单位协商是最快速的方式，但可能获得的赔偿金额不足；而提起劳动仲裁或诉讼虽然周期较长，但能够确保获得公正的赔偿。
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工伤赔偿涉及多个方面，包括医疗、康复、生活补助等费用。具体操作上，一旦遭遇工伤，应及时就医并妥善保存医疗证明，同时向用人单位报告并进行工伤申报。如果单位不配合处理，职工可以直接向工伤保险机构申请或选择提起劳动仲裁。对于伤残情况，需要进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果领取相应的补助金和津贴。在劳动关系终止时，务必办理工伤保险关系终止手续，以领取一次性医疗补助金。