退休返聘员工发生交通事故，有没有法律责任？

公司有法律责任。退休返聘员工在工作时发生事故，公司需承担民事赔偿责任。依据相关法律法规，单位对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害有赔偿义务，未履行将承担法律责任，可能面临诉讼及赔偿。
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需分情况处理。具体如下：1.若员工在工作期间受伤，应立即就医并通知公司，与公司协商赔偿；2.若公司拒绝赔偿，应收集证据，如医疗记录、雇佣合同等；3.可咨询专业律师，通过法律途径维权，提起诉讼，要求公司赔偿。
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常见处理方式为协商赔偿或诉讼索赔。首先应与公司协商赔偿事宜，若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，要求公司承担相应的赔偿责任。