已过试用期想辞职

如果你已过试用期并希望辞职，但公司不同意你的辞职申请，根据《劳动合同法》第三十七条，你仍有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需用人单位同意。在此过程中，你应确保书面通知已送达公司，并保留好相关证据。若公司仍不配合，你可向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼，以维护自身权益。法律依据为《劳动合同法》第三十七条关于劳动者提前通知解除劳动合同的规定。
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若急需离职，你可与公司协商，看是否能达成一致意见，提前办理离职手续。若协商无果，且符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形（如未按时支付工资等），你可立即解除劳动合同并离职。否则，按照法律规定，你需提前三十日书面通知用人单位。具体操作需视公司态度和具体情况而定。
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离职时，公司需履行以下法律义务：一是结算并支付你应得的工资报酬；二是出具离职证明；三是在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续。若公司未履行上述义务，你可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司承担相应责任。