二十年前被单位除名怎么处理

二十年前被单位除名已超仲裁时效，无法仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁应在权益受侵害之日起一年内提出，您的情况已超出时效，无法再提劳动仲裁。不及时处理，将失去法律途径维权的机会，无法恢复工作或获得补偿。
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已超仲裁时效，考虑协商或诉讼。1. 协商：与单位沟通，了解除名原因，尝试达成和解，如恢复工作、补偿等。2. 诉讼：若协商无果，虽仲裁时效已过，但仍可尝试通过法院诉讼维护权益，需准备相关证据，证明除名存在不当之处，具体操作需咨询律师。
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被单位除名常见处理为协商、诉讼。若单位愿协商，可尝试和解；若不愿或协商无果，虽已过仲裁时效，但可考虑通过诉讼途径维护权益，具体需咨询专业律师。