合同到期未续约且未提前通知30天，有没有代通知金？

合同到期未续约且未提前30天通知，可能有代通知金。根据《劳动合同法》，用人单位未提前30日书面通知终止劳动合同，应支付代通知金。未及时通知可能导致劳动者权益受损，面临失业风险。
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合同到期未续约处理方式包括协商、仲裁或诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起民事诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
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合同到期未续约可索代通知金。操作：1.与用人单位沟通，要求支付代通知金及经济补偿；2.若拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不满，可向法院起诉。