游泳馆拖欠工资怎么办

游泳馆拖欠工资可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，拖欠工资可由劳动行政部门责令限期支付，否则将面临法律制裁。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响员工权益。
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处理游泳馆拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与游泳馆协商，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。
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游泳馆拖欠工资可这样处理：1. 协商：首先与游泳馆负责人沟通，要求支付拖欠工资。2. 举报：若协商无果，向当地劳动行政部门举报，由部门介入调查并责令支付。3. 仲裁：举报后问题仍未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决来维权。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。