公司名称保持不变，员工工龄该如何处理？

公司名称变更不影响员工工龄。依据《劳动合同法》，公司更名不改变劳动合同关系，工龄连续计算。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工龄被错误重置影响福利待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工龄连续。具体操作：1.确认公司名称变更不影响工龄；2.与员工协商，在新合同中明确注明原工龄及待遇；3.确保人事系统更新，反映工龄连续性；4.通知员工工龄处理结果，保留沟通记录。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理员工工龄的常见方式是签订新合同时注明原工龄。应根据公司实际情况和员工沟通，确保新合同明确员工原有待遇和福利，避免误解或纠纷。