公司变更合同降低工资可以申请哪些方面的赔偿?

公司降低工资，员工可申请经济赔偿。依据《劳动合同法》，公司未协商擅自降薪违法，严重时可致合同解除，用人单位需支付两倍经济补偿金。
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公司降薪可申请赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求恢复薪资或给予补偿；2. 若协商不成，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交降薪证据，要求赔偿。
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对公司降薪，员工可协商、投诉或仲裁。首选与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。