单位不交社保，现在劳动仲裁，能不能向单位要

您可以向单位要求5年的社保补偿。单位未交社保违反《劳动合同法》，您有权要求经济补偿。根据法律规定，单位未依法缴纳社保，应支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，五年即五个月工资补偿。不及时处理，可能导致您权益受损，无法获得应有的社保及经济补偿。
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常见的处理方式包括与单位协商、提起劳动仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商补缴社保及经济补偿，协商不成则考虑提起劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快但可能无果，仲裁耗时但有效，诉讼权威但成本最高。
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可分情况处理：1.若单位愿协商，可签订补缴协议并追讨经济补偿。2.若单位拒绝，则准备劳动仲裁材料，如工作证明、社保缴纳记录等，提起劳动仲裁。3.仲裁后单位仍不履行，可考虑向法院提起诉讼，强制要求单位履行。