试用期3个月到了一般会被辞退吗

试用期3个月到了一般不会被随意辞退。根据《劳动合同法》，试用期是双方考核期，非随意解除期。若无故辞退，可能构成违法解除，需承担法律责任。
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试用期满常见处理方式是继续聘用或依法解除。若员工表现符合录用条件，应继续聘用；若不符合，可依据《劳动合同法》规定解除劳动合同，但需确保程序合法。
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试用期到不一定会被辞退。操作如下：若员工达标，办理转正手续；若不达标，需提前通知并说明理由，按《劳动合同法》规定支付经济补偿后解除。