16岁的人算童工吗

16岁不算童工。依据《劳动法》等规定，童工指未满16周岁，16岁已达标准，不属于童工。企业招用将不违法，否则将面临法律严惩，损害企业形象及利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
16岁不是童工。具体处理：1. 若企业已雇佣童工，应立即停止雇佣，并报告劳动部门，进行整改。2. 若需招聘未成年人，应确保其年龄达标（16岁以上），并签订合法劳动合同。3. 对于已满16岁能以劳动收入为主要生活来源的未成年人，可视为完全民事行为能力人，正常雇佣并遵守劳动法规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
16岁不算童工，可正常雇佣。处理方式需根据具体情况：若已雇佣童工，应立即停止并整改；若需雇佣未成年人，应确保其满16岁且合规。选择处理方式时，务必遵守法律法规，保护未成年人权益。