人事档案中的出生日期写错了能否更正？

可以更正。人事档案中的出生日期若与实际不符，可申请更正。根据《档案管理法》，个人有权要求修改错误的档案信息。若错误导致权益受损，如退休待遇受影响，问题就严重了，应及时咨询律师处理。
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从法律角度看，更正人事档案中出生日期错误的常见方式包括：向单位人事部门提交更正申请、提供证明材料（如出生证、户口本等）、申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择时，若单位内部能解决则优先提交申请；若单位不予更正，则考虑法律途径。
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从法律角度，针对不同情况，更正人事档案中出生日期错误的具体操作如下：1.若单位同意更正，需填写更正申请表，提交相关证明材料（如身份证、出生证、户口本等原件及复印件），由单位人事部门审核后更正。2.若单位拒绝更正，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交申请材料包括更正申请书、证明材料及单位拒绝更正的通知等。仲裁结果出来后，按仲裁决定执行。3.若仲裁结果不满意，可向法院提起行政诉讼，要求法院判令单位更正。诉讼过程中需准备充分的证据，并遵循法院程序。以上操作均需确保提供的证明材料真实有效，以避免不必要的法律风险。